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연봉계산기를 사용해도 가장 답답한 순간은 “그래서 실제로 얼마를 받는 건데?”라는 질문이 남을 때다.
이런 이유로 많은 사람들이 연봉 실수령액표를 찾는다. 숫자를 직접 입력하지 않아도, 연봉 구간별로 세전과 세후 금액을 한눈에 비교할 수 있기 때문이다.

이 글에서는 연봉 실수령액표를 통해 세전 연봉이 세후 실수령액으로 어떻게 바뀌는지 전체적인 흐름을 정리한다. 단순 표 나열이 아니라, 왜 이런 차이가 발생하는지까지 함께 설명해 실제 연봉 판단에 도움이 되도록 구성했다.
연봉 실수령액표를 보기 전에 알아야 할 기준
연봉 실수령액표는 일반적인 직장인을 기준으로 계산된 참고 자료다. 4대보험과 근로소득세, 지방소득세가 기본적으로 반영되어 있으며, 부양가족 수나 비과세 항목은 평균값을 기준으로 한다.
따라서 실제 급여명세서와는 소폭 차이가 날 수 있지만, 연봉 수준을 비교하거나 이직 제안을 검토할 때는 충분히 현실적인 기준이 된다.
연봉 실수령액표 (세전·세후 기준)
| 세전 연봉 | 월급(세전) | 월 실수령액(세후) |
|---|---|---|
| 3,000만원 | 250만원 | 약 215만원 |
| 4,000만원 | 333만원 | 약 275만원 |
| 5,000만원 | 417만원 | 약 330만원 |
| 6,000만원 | 500만원 | 약 385만원 |
| 7,000만원 | 583만원 | 약 435만원 |
| 8,000만원 | 667만원 | 약 485만원 |
표를 보면 연봉이 올라갈수록 실수령액 증가 폭이 일정하지 않다는 점을 알 수 있다. 이는 소득세 누진 구조와 4대보험 상한선 영향 때문이다.
연봉이 오를수록 체감 상승이 줄어드는 이유
연봉 구간이 올라갈수록 세율도 함께 올라간다. 특히 근로소득세는 누진세 구조이기 때문에, 연봉 인상분 전체가 그대로 실수령액으로 반영되지 않는다.
이 때문에 “연봉은 많이 올랐는데 월급은 생각보다 안 늘었다”는 느낌을 받게 된다. 연봉 실수령액표는 이런 구조를 직관적으로 보여주는 역할을 한다.
연봉 실수령액표를 이렇게 활용하자
연봉 실수령액표는 비교 도구로 사용할 때 가장 효과적이다. 현재 연봉과 제안받은 연봉을 나란히 놓고 비교하면, 실제 생활 수준이 얼마나 달라지는지 쉽게 판단할 수 있다.
또한 연봉 인상률이 체감 소득에 어떤 영향을 주는지 미리 확인해볼 수 있어, 연봉 협상이나 이직 결정 시 감정적인 판단을 줄이는 데 도움이 된다.
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연봉계산기 실수령액 계산 총정리 글에서는 연봉계산기의 기본 구조와 세전·세후 흐름을 자세히 설명했다. 연봉 실수령액표를 이해하기 전에 함께 읽어두면 계산 결과를 해석하는 데 도움이 된다. 연봉계산기 실수령액 계산 총정리
마무리
연봉 실수령액표는 단순한 숫자 표가 아니라, 연봉을 현실적인 소득으로 바꿔서 생각하게 만드는 도구다. 세전 연봉만 보던 시선에서 벗어나 세후 실수령액 기준으로 연봉을 판단하면, 이직과 연봉 인상에 대한 결정이 훨씬 명확해진다.
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